Verhaltenskodex (Code of Conduct)
Der Vorstand der BDO AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft hat einen Verhaltenskodex (Code of Conduct) verabschiedet, der gleichsam für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der BDO in Deutschland gilt. Dieser Verhaltenskodex ist Richtschnur unseres täglichen Handelns und verdeutlicht, an welchen ethisch-moralischen Maßstäben wir uns orientieren.
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Neues Arbeiten bei BDO
Beim Thema New Work geht es uns nicht um ein Schlagwort oder Trendthema. Es geht darum, wie wir wirklich arbeiten – miteinander, flexibel, digital und so, dass du dich wohlfühlst. Unabhängig von Nationalitäten, Altersgruppen, ethnischer Zugehörigkeit, sexueller Orientierung und physischen Fähigkeiten. Uns ist wichtig, dass du mit deinen Talenten, deinem Hintergrund und deiner Perspektive echten Raum bekommst. Für Aufgaben, die zu dir passen.
Corporate Health
Für uns bei BDO sind Gesundheit und Wohlbefinden die Basis für unseren gemeinsamen und den persönlichen Erfolg jedes Einzelnen. Wir möchten, dass sich jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter von Beginn an bestmöglich entfalten kann. Deswegen haben wir bei BDO verschiedene Corporate Health Präventionsmaßnahmen und Unterstützungsangebote etabliert.
Diese fördern sowohl die mentale als auch die körperliche Gesundheit und können von all unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern jederzeit in Anspruch genommen werden.
Gesundes Führen
Bei BDO legen wir großen Wert auf eine gesunde Führungs- und Unternehmenskultur. Deswegen bieten wir auch Seminare an, in denen unsere Führungskräfte lernen, wie sie im Business Alltag mit Stress-Situationen am besten umgehen und wie sie einen möglichst vertrauensvollen Kontakt zu Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern aufbauen. Das hilft den Führungskräften – und natürlich vor allem auch allen Kolleginnen und Kollegen.
Mental Health
Die mentale Gesundheit ist wichtig – auch und gerade, wenn es im Job mal stressig werden kann. Deswegen haben wir bei BDO verschiedene Angebote: In schwierigen Situationen können unsere Kolleginnen und Kollegen beispielsweise Hilfe von externen Beratern in Anspruch nehmen – auf Wunsch auch anonym. Ob es der vertrauensvolle Austausch mit einer Psychologin oder einem Psychologen ist oder Unterstützung bei Alltagsthemen – von Facharzt-Terminen bis Kinderbetreuung – benötigt wird, unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie ihren Familienangehörigen stehen rund um die Uhr Expertinnen und Experten per Telefon, Chat und Videokonferenz zur Verfügung.
Körperliche Fitness
Aber auch körperliche Bewegung ist wichtig, um insgesamt fit und gesund zu bleiben. Daher organisieren verschiedene Offices regelmäßig gemeinsame Sport-Veranstaltungen. Zusätzlich haben wir eine Partnerschaft mit einer bundesweit vertretenen Fitness-Kooperation, durch die all unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auch allein sehr günstig Sport machen können. Damit trainieren sie in ihren jeweiligen Lieblings-Fitness-Studios in ihrer Stadt, können von Pilates übers Klettern bis Schwimmen und Krafttraining alles ausprobieren, so oft sie wollen. Und auf Wunsch können sie zudem einen Familienangehörigen vergünstigt mitnehmen.
Grundsatzerklärung zur Achtung der Menschenrechte in der Lieferkette
Wir bei BDO wählen unsere Lieferanten sehr sorgfältig aus und beziehen dabei auch Fragen der Achtung von Menschenrechten und des Umweltschutzes in der Lieferkette ein. Alle Lieferanten von BDO müssen hohe Standards sowohl im Hinblick auf Rechtstreue und Sicherheit als auch im Hinblick auf Qualität und die ethisch-moralischen Grundsätze erfüllen. Unsere Grundsatzerklärung zur Achtung der Menschenrechte dokumentiert genau diesen Aspekt unserer Firmenpolitik.
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Unser Engagement für Bildung, Wissenschaft und Forschung
Bei BDO sind wir überzeugt, dass Bildung, Wissenschaft und Forschung Schlüssel zu einer erfolgreichen Zukunft sind. Sowohl gesellschaftlich und politisch als auch mit Blick auf die Wirtschaft werden hier die Grundlagen für eine positive Entwicklung unseres Landes geschaffen. Daher engagieren wir uns vielfältig für Bildung, Wissenschaft und Forschung.
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Umweltbonus
BDO hat im Rahmen der „Förderung des Absatzes von elektrisch betriebenen Fahrzeugen“ (Umweltbonus) eine finanzielle Zuwendung erhalten. Diese wurde finanziert durch die Europäische Union – NextGenerationEU mit Hilfe des Deutschen Aufbau- und Resilienzplans (DARP).